Former ses salariés tout au long de leur vie
C’est quoi ?
En application de l’Accord National du 13 juillet 2004 relatif à la mise en œuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie, c’est la réponse à la nécessité de développer les compétences du personnel des entreprises mais aussi au désir d’un salarié d’acquérir de nouvelles connaissances.
Statut
Les bénéficiaires restent salariés de l’entreprise. Pendant les heures de formation le salaire et éventuellement les frais de déplacement et d’hébergement sont pris en charge par l’OPCA (CONSTRUCTYS).
Pour qui ?
1. Salariés : La formation professionnelle vise le développement des compétences des salariés des entreprises dans le cadre :
- du plan de formation de l’entreprise
- du DIF (Droit Individuel de Formation)
- du CIF (Congé Individuel de Formation)
2. Artisans ou salariés pour des stages techniques ponctuels : Habilitation électrique, Montage d’échafaudages, Soudure, BBC, Photovoltaïque, Eco Construction, Topographie, Canalisations, VRD, …
