Qu’est-ce que l’apprentissage ?

L’apprentissage est une formation en alternance, en entreprise et en centre de formation, fondée sur un engagement réciproque entre l’employeur et l’apprenti(e), un moyen d’insertion immédiate dans l’emploi et un moyen d’avoir des salariés parfaitement formés aux besoins de l’entreprise.

Toutes les entreprises du BTP relevant du registre du commerce et des sociétés ou du répertoire des métiers, peuvent accueillir des apprenti(e)s.

Quelles sont les obligations de l’employeur et de l’apprenti(e) ?

L’entreprise s’engage à :

• Assurer dans l’entreprise la formation de l’apprenti(e) en lui confiant des tâches de difficulté croissante
• Libérer l’apprenti(e) afin qu’il assiste aux cours du CFA
• Collaborer avec l’équipe pédagogique du CFA

L’apprenti(e) s’engage à :

• Travailler pour son employeur
• Suivre la formation dispensée au CFA
• Se présenter à l’examen
• Adopter une attitude constructive et responsable pour réussir

L’apprenti(e) bénéficie des mêmes droits et avantages que l’ensemble des salariés (temps de travail, congés payés, …) et de la même couverture sociale.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. L’entreprise s’engage à assurer une formation professionnelle et à verser un salaire à l’apprenti(e) qui travaille dans l’entreprise et suit une formation au sein du CFA.

Le contrat est conclu pour une durée déterminée de 1 à 3 ans, en fonction du métier et du niveau de formation.

Le salaire est fixé en pourcentage du Smic et en fonction de l’âge de l’apprenti(e). Il augmenta au fur et à mesure des années d’apprentissage.

en % du SMIC.

Les entreprises peuvent bénéficier d’aides de l’Etat et/ou de la Région.