Devenir apprenti(e)
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Qu’est-ce que l’apprentissage ?
C’est une formation en alternance qui permet de suivre une double formation, en entreprise et en centre de formation. Elle permet d’acquérir un diplôme d’Etat et une qualification permettant une insertion professionnelle durable. Qui est concerné ?
Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 au moins et 25 au plus au début de l’apprentissage. Des dérogations à la limite d’âge supérieure à 26 ans sont possibles sous certaines conditions. Qui dispense la formation ?
Le CFA BTP dispense une formation générale, technologique et pratique, qui doit compléter la formation reçue en entreprise et s’y articuler. Quelles sont les conditions de travail dans l’entreprise ?
L’apprenti(e) bénéficie des mêmes droits et avantages que l’ensemble des salariés (temps de travail, congés payés, …) et de la même couverture sociale. La vie au CFA BTP PP Riquet
Le CFA BTP assure la demi-pension et propose un hébergement à travers le FJT de Jolimont. L’apprenti(e) peut bénéficier d’un service socio-éducatif qui l’accompagne tout au long de sa formation et qui peut répondre aux questions d’hébergement, restauration, frais de transport, aide sociale, logement, ... Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. L’entreprise s’engage à assurer une formation professionnelle et à verser un salaire à l’apprenti(e) qui travaille dans l’entreprise et suit une formation au sein du CFA. |
Quelle est la durée du contrat ?
Le contrat est conclu pour une durée déterminée de 1 à 3 ans, en fonction du métier et du niveau de formation. Quel est le salaire de l’apprenti(e) ?
Le salaire est fixé en pourcentage du Smic et en fonction de l’âge de l’apprenti(e). Il augmenta au fur et à mesure des années d’apprentissage.
en % du SMIC Quelles sont les obligations de l’apprenti(e) et de l’employeur ? L’apprenti(e) s’engage à :
L’entreprise s’engage à :
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