Les Conditions d'Accès
Le CONTRAT en Apprentissage : un engagement entre l'Apprenti, l'Entreprise et le CFA
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Un employeur et un jeune (et les parents pour les mineurs) signent un contrat de travail à durée déterminée particulier nommé contrat d’apprentissage par lequel l’entreprise s’engage à assurer une formation dispensée pour partie dans l’entreprise et pour partie au C.F.A. Les droits et les obligations : Le contrat d’apprentissage est un excellent moyen de formation et d’intégration dans la vie professionnelle à condition que chacun respecte scrupuleusement ses engagements. |
Durée de la formation : de 1 à 3 ans (en général 2 ans)
Rythme d’alternance : en général 1 semaine C.F.A. / 2 semaines en entreprise
Public concerné : jeunes de 16 à 25 ans (26 ans moins un jour à la signature du contrat) et jeunes de 15 ans (à condition de terminer une classe de 3ème générale)
Statut : Salarié (comme tout salarié les apprentis disposent d’un n° de Sécurité Sociale)
Période d’essai du contrat : 2 mois
L’APPRENTI s’engage à :
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effectuer le travail demandé par l’entreprise
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suivre les cours au C.F.A.
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se présenter à l’examen
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adopter une attitude constructive et responsable pour réussir
L’ENTREPRISE s’engage à :
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intégrer et suivre le jeune dans l’entreprise
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faire suivre au jeune les cours au C.F.A.
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collaborer avec le C.F.A.
Matières enseignées :
Domaine général : Maths/sciences - Expression française - Histoire/Géographie - Anglais (BEP/BP/BAC/PRO) - E.P.S
Domaine professionnel : Communication graphique - Technologie - Atelier - Vie sociale et professionnelle
Horaires actuels : 8 h 15 - 11 h 50 / 13 h 05 - 16 h 30
Pauses : ¼ d’heure chaque demi-journée
Durée hebdomadaire : 35 heures
Congés payés : 2,5 jours par mois de travail effectif soit 5 semaines/anen dehors des périodes de stage au C.F.A.
Restauration : Un restaurant (self service) sur place du lundi au vendredi.
Hébergement : Le C.F.A. a une convention avec la Résidence des apprentis et des jeunes travailleurs de Jolimont - 2 Avenue Yves Bruneau - 31500 TOULOUSE - Téléphone: 05.34.30.42.80 ou 05.34.30.42.81
Procédure
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L’employeur doit retirer la demande de contrat d’apprentissage auprès de la chambre consulaire dont il dépend (chambre de métiers, C.C.I.,...) en présentant l’attestation d’inscription remise par le CFA. Cette demande de contrat doit être remplie et transmise rapidement à la chambre consulaire qui lui remettra le contrat d’apprentissage.
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Le contrat d'apprentissage doit être lu par chacune des parties et signé par l’employeur, l’apprenti, et le représentant légal (si apprenti mineur) et retourné sous 8 jours au CFA-BTP.
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Chaque partie recevra un exemplaire du contrat visé par la Direction du Travail.
