Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
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Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
SALAIRES : l' accord BTP du 13/07/2004 prévoit
- 65% du SMIC pour les moins de 21 ans
- 80% du SMIC pour les plus de 21 ans et moins de 26 ans.
Aide à l'embauche
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pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de + de 26 ans l'entreprise peut percevoir une aide de 200€/mois limitée à un montant global de 2000€
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pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans entre le 24 Avril 2009 et le 30 Juin 2010, une aide de 1000 € à 2000 € est accordée à l'employeur.
Allègement des charges patronales
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Employeurs de plus de 19 salariés : allègement des cotisations patronales égal au maximum à 26% du salaire brut.
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Employeurs de 1 à 19 salariés : allègement des cotisations patronales égal au maximum à 28 % du salaire brut
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Retrouvez plus d'informations sur le contrat de professionnalisation sur
le site officiel du ministère du travail.
Le Contrat de professionnalisation
